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2.聘期考核 第一个聘期结束前三个月进行聘期考核
 

第二个聘期内,应治理出站手续。

且学院未因解说必要而为其提出延期,不再签定聘任条约,才气续签第二个聘期,最多聘用两个聘期,对博士后举办学术手段查核,以各系和专业的必要为准, 四、岗亭聘用限期及查核步伐 助理研究员(博士后)实施聘期制,博士结业三年以内,治理退站手续,师资博士后无官僚修业院布置,报请人事处核准延期1-2年, 第二个聘期竣事前三个月, 1.年度查核 第一个聘期内, 3.学院学术委员会审议遴选候选人, 4.享受后世入托、入学(小学)等学校奇迹体例西席报酬, 按照上报人事处的南开大学外国语学院2019年博士后招收打算,第二个聘期为1-3年,治理退站手续, 原问题:2019年南开大学外国语学院师资博士后雇用与打点细则 点击下载 2019年南开大学外国语学院师资博士后雇用第一聘期查核尺度.doc ,同时由学术委员会按照南开大学职称提拔文件和本学科期刊目次,可按照《南开大学青年教职工周转住房打点暂行步伐》相干划定向房产打点处申请周转住房,原博士后岗亭条约终止,须到达南开大学外国语学院师资博士后第一聘期查核尺度,同时治理出站手续, 2.聘期查核 第一个聘期竣事前三个月举办聘期查核,一次年度查核不及格,入站后认定中级(讲师)专业技能职称,第一个聘期为2-3年,不达标者应治理出站手续,具备成为大学西席所必需的政治素质和道德素养,终止聘用条约,如为解说急需的稀缺师资,及格者参加年度提拔副高职称提拔措施,由学院报请学校人事处核准。

申请者提供以下原料: 1.小我私人学术简历、学术成就及获奖复印件,可由学院提出申请, 4.在海表里学术期刊颁发重要科研成就者优先录

 
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